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Die Diakonie am Campus gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich der stationären Jugendhilfe für die betreute Wohnform "Mutter-Vater-Kind" in Hof eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 

(Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Heilpädagoge)

in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf anschließende Entfristung.

Dafür brauchen wir Dich:

  • Organisation und Strukturierung des Tagesablaufes
  • Krisenintervention bei/in schwierigen Lebenssituationen
  • Klären des geeigneten und notwendigen Unterstützungsbedarfs
  • Anregen zum Kennenlernen und Vernetzen von Unterstützungsmöglichkeiten
  • Sicherung, Erweiterung lebenspraktischer Fähigkeiten, Fertigkeiten
  • Hilfe und Beratung bei einer sinnvollen Freizeitgestaltung
  • Aufbau von sozialen Netzwerken
  • Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge und bei therapeutischen Maßnahmen
  • Unterstützung im selbständigen, adäquaten Umgang mit Behörden und Institutionen
  • Führen der vorgegebenen Dokumentation und Erstellen von Entwicklungsberichten.
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Hilfeplanung
  • Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen und Fallbesprechungen
  • Organisatorische und administrative Aufgaben, die im Rahmen der Einzelarbeit erforderlich sind
  • Kooperation mit anderen Einrichtungen oder Institutionen im Umfeld der Einrichtung, die für von Bedeutung sind

Das bringst Du mit:

  • Du hast berufliche Erfahrung besonders im Bereich Heimerziehung und Interesse an interkultureller Arbeit
  • Außerdem wird die Fähigkeit zum selbständigen, flexiblen Arbeiten vorausgesetzt
  • Du bist belastbar in Krisensituationen
  • Du bringst die Bereitschaft zur Supervision und Fortbildungen mit
  • Da wir großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legen, suchen wir echte Teamplayer. Natürlich ist es für Dich jedoch auch kein Problem, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Führerschein Klasse B ist Voraussetzung

Darauf darfst Du Dich freuen:

  • Tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden
  • Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
  • Zusätzliche Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts)
  • 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
  • Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
  • Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
  • Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung