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Die Diakonie am Campus gGmbH sucht für ihre Ausbildungswerkstatt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

Kraftfahrzeugmechatroniker/-mechaniker (m/w/d) 

in Vollzeit (40 Wochenstunden). Die Stelle ist zunächst befristet, mit der Option der Entfristung.

Die Diakonie am Campus unterhält eine Autowerkstatt, in der Dienstfahrzeuge der Diakonie Hochfranken sowie Kundenfahrzeuge verschiedenster Hersteller technisch betreut werden. Zweck dieser Autowerkstatt ist die Ausbildung von Maßnahmeteilnehmer:innen in den Berufen Kraftfahrzeugmechatroniker:in – Personenkraftwagentechnik und Fachpraktiker:in für Kraftfahrzeugmechatronik. Zur Verstärkung unseres Werkstattteams und zur Unterstützung der Ausbildungsmeister suchen wir einen fachlich erfahrenen und geduldigen Gesellen (m/w/d).

Ihre Leistung:

  • Verantwortliche Instanthaltungs- und Wartungsaufgaben an Fahrzeugen verschiedenster Fabrikate mit eigenverantwortlicher Abwicklung der Aufträge
  • Unterstützung der Ausbilder bei der Berufsausbildung und Berufsvorbereitung von Jugendlichen mit besonderen Förderbedarfen in der Fahrzeugtechnik durch deren Anleitung am Ausbildungs-/Arbeitsplatz

Ihr Motor:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker:in oder vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung als Kfz-Mechatroniker:in
  • Solide Gesamtfahrzeugkenntnisse sowie Erfahrungen mit der regionalen Kfz-Branche
  • Selbständige Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
  • Idealerweise Erfahrungen im geduldigen Umgang mit jungen Menschen

Ihr Antrieb:

  • Eine Stelle bei einem großen, vielseitigen und personalorientierten Arbeitgeber
  • Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern: (Entgeltgruppe E7). Vorerfahrungen im einschlägigen Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden.
  • Zusätzliche Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts)
  • Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
  • 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
  • Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
  • Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
  • Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung

Kennziffer: C-15/022/2026