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Die Diakonie am Campus gGmbH sucht in der stationären Jugendhilfe für die Gruppe für unbegleitete minderjährige Ausländer:innen in Naila zwei 

Pädagogische Fachkräfte

für eine sozialpädagogische Gruppe in Naila (m/w/d)

(Erzieher, Heilerziehungspfleger, o. ä.)

in Voll- oder Teilzeit. Eine Stelle (Beginn: 01.01.2026) ist unbefristet. Die zweite Stelle, die ab sofort besetzt werden kann, ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet zu besetzen.

Dafür brauchen wir Dich:

  • Du übernimmst die Organisation und Strukturierung unserer Wohngruppe und schaffst gemeinsam mit dem Team einen sicheren und stabilen Lebensraum
  • Dein Einsatz unterstützt junge Menschen auf dem Weg zu mehr Selbstständigkeit und einem gestärkten Selbstbewusstsein
  • Durch die Begleitung im Alltag gibst Du Unterstützung in lebenspraktischen Bereichen

Das bringst Du mit:

  • Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich und findest auch in komplexen Situationen lösungsorientierte Wege
  • Teamarbeit ist für dich selbstverständlich, Du schätzt den fachlichen Austausch und trägst zu einer kollegialen Atmosphäre bei
  • Du hast Interesse an interkultureller Arbeit
  • Die Vertretung und Umsetzung der pädagogischen Aufgaben und Ziele bereiten Dir Freude
  • Schichtdienste, Wochenend- und Feiertagsdienste gehören für dich zu einem verlässlichen pädagogischen Rahmen dazu, Du bringst dafür die nötige Offenheit und Einsatzbereitschaft mit
  • In herausfordernden Momenten bleibst du belastbar und reagierst kreativ und professionell
  • Du hast Freude an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und nutzt Supervision sowie Fortbildungsangebote aktiv für Deine berufliche Reflexion
  • Ein Führerschein der Klasse B ist notwendig, um flexibel im Alltag agieren zu können

Darauf darfst Du Dich freuen:

  • Tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden
  • Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
  • Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts)
  • 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
  • Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
  • Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
  • Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung

Kennziffer: C-15/042/2025