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Die Diakonie Hochfranken gGmbH sucht zum 01.09.2025 eine:n Verantwortliche:n für die 

 

Stabsstelle Personalentwicklung (m/w/d)

 

in Teilzeit (20 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet und kann mit weiteren Stellen kombiniert werden.

 

Die Stabsstelle Personalentwicklung ist verantwortlich für die Umsetzung, Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Angeboten und Maßnahmen der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung. Zudem übernimmt sie zusammen mit der Stabsstelle Kommunikation & Marketing eine wichtige Funktion zur Präsentation der Diakonie Hochfranken nach außen.

 

Dafür brauchen wir Dich:

  • Du bist verantwortlich für die Organisation, inhaltliche Gestaltung und konzeptionelle Begleitung interner Veranstaltungen
  • Zusammen mit der Stabsstelle Kommunikation & Marketing nimmst Du an relevanten (über)regionalen Ausbildungs- und Hochschulmessen teil, kümmerst Dich um die Standgestaltung und ansprechende Werbematerialien
  • Für unsere Hochfranken Akademie übernimmst Du in Absprache mit der Geschäftsführung die Programmplanung und inhaltliche Schwerpunktsetzung der Kursangebote. Du identifizierst geeignete Referent:innen und arbeitest hierbei eng mit unseren Partnerorganisationen. Du formulierst Ausschreibungstexte und übernimmst die interne und externe Öffentlichkeitsarbeit zur Bewerbung der Kursangebote
  • Auch die Koordination der Freiwilligendienste (FSJ und BFD) gehört zu Deinem Aufgabenbereich. Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem Diakonischen Werk Bayern und unseren Einrichtungen, bist erste Anlaufstelle für eingehende Bewerbungen und verantwortlich für Stellenausschreibungen, u. a. auf unseren Social-Media-Kanälen
  • Die regelmäßige Aktualisierung unserer Karrierewebseite www.darum-diakonie.de liegt ebenso in Deiner Verantwortung
  • Du wirkst aktiv am Arbeitskreis „Familienorientierung“ mit, der sich für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzt
  • Unser Personalentwicklungskonzept bringst Du jedes Jahr auf den neuesten Stand und entwickelst dieses sowohl inhaltlich als auch konzeptionell weiter

Das bringst Du mit:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder geisteswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal. Erste Berufserfahrungen im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Die Themen Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung sowie Employer Branding sind Deine Leidenschaft – Du liebst den Umgang mit Menschen und hast Lust darauf, die Diakonie Hochfranken als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren
  • Du zeichnest Dich aus durch eine offene, empathische und kommunikative Art und bist daher eine geschätzte Ansprechperson für Bewerber:innen, Kolleg:innen und Leitungskräfte
  • Mit Deinem Gespür für Trends und Innovationen bringst Du frische Ideen und Impulse ein
  • Du besitzt eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, eine eigenständige konzeptionelle, strukturierte und interdisziplinäre Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit
  • Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen geht Dir leicht von der Hand und idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen mit TYPO3, Moodle, Canva oder anderen Grafikprogrammen

Darauf darfst Du Dich freuen:

  • Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden
  • Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts)
  • Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
  • 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
  • Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
  • Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
  • Unterstützung für Familien mit Kindern: u.a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung
  • und viele weitere Extras: https://www.diakonie-hochfranken.de/bildung-job/unsere-extras

Kennziffer: H-11/002/2025