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Die Diakonie Hochfranken Erwachsenenhilfe gGmbH sucht ab sofort für die Gerontopsychiatrische Fachkoordination Oberfranken eine 

Sozialarbeiterin bzw. Abschluss in (Sozial-)Pädagogik, Gerontologie oder Psychologie (m/w/d)

Qualifikation: Diplom, Bachelor oder Master 

in Teilzeit (20 Wochenstunden). Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis August 2026 zunächst befristet zu besetzen.

Dafür brauchen wir Dich:

  • Öffentlichkeits- und Antistigma-Arbeit zu psychischen Erkrankungen im höheren Alter
  • Erfassung und Weitergabe von aktuellen Fachinformationen zu gerontopsychiatrischen Themen an Fachkräfte
  • Kontinuierliche fachliche Begleitung der gerontopsychiatrisch Beratenden der oberfränkischen Sozialpädagogischen Dienste
  • Netzwerk- und Gremienarbeit
  • Organisation von Schulungen, Tagungen, u. ä. für Mitarbeitende der Alten- und Gesundheitshilfe
  • Vermittlung gerontopsychiatrischer Angebote an Betroffen und Angehörige

Das bringst Du mit:

  • Fort- und Weiterbildung oder Berufserfahrung in der (Geronto-) Psychiatrie bzw. die Bereitschaft dazu
  • Du bringst Erfahrungen in der Arbeit mit älteren psychisch kranken Menschen mit
  • Du besitzt Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und Beratungsansätze
  • Du arbeitest gerne selbständig (auch in anspruchsvollen Phasen), kannst Dich jedoch auch gut in Teams integrieren, in denen Du Dich regelmäßig mit Deinen Kolleg:innen austauschst und die Arbeit reflektierst.
  • Bereitschaft zur Supervision und Hospitation

Darauf darfst Du Dich freuen:

  • Wir bieten Supervision und Teamberatung und verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten an
  • Die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten (teilweise in Homeoffice) ist gegeben
  • Mitarbeit in einem multiprofessionell besetzten Team
  • Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern: Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden
  • Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts)
  • Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
  • 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
  • Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
  • Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
  • Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung

Kennziffer: E-13/004/2025