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Die Diakonie Hochfranken Jugend- und Familienhilfe Marienberg Psychologische Beratung gGmbH sucht ab sofort für die Offene Jugendarbeit des Jugendzentrums in Rehau einen 

Staatlich anerkannten Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d)

 

in Teilzeit (30 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.

Geplante Dienstzeit: 13.00 Uhr bis 20.00 Uhr (von Dienstag bis Freitag) plus Vorbereitungszeit. 

Es besteht die Möglichkeit, die Stelle mit anderen Arbeitsbereichen bzw. Stellen der Diakonie Hochfranken zu kombinieren. 

Offene Jugendarbeit in Rehau ist ein Angebot für Kinder und Jugendliche aus dem Stadtgebiet und den umliegenden Gemeinden. Zielgruppe des geplanten Jugendzentrums sind in erster Linie Jugendliche und junge Erwachsene. Die Ausgestaltung der pädagogischen Arbeit richtet sich nach den Grundprinzipien der Offenheit, Freiwilligkeit und Ganzheitlichkeit. Das Angebot orientiert sich an den Bedürfnissen und Lebenswelten der jungen Menschen im Kontext ihrer sozialen und kulturellen Herkunft. Partizipation und gesellschaftspolitisches Engagement sollen den Prozess des Erwachsenwerdens unterstützen. Medienpädagogische Ansätze und das Kennenlernen beruflicher Schlüsselqualifikationen sollen Handlungs- und Orientierungsprozesse anregen.

Das bringst Du mit:

  • Wir setzen Organisations-, Planungs- und Kooperationsfähigkeiten voraus
  • Du bringst Kenntnisse und Fähigkeiten zu gruppendynamischen Methoden mit Klientenorientierte Betreuung und Beratung ist Dir eine Herzensangelegenheit
  • Du verfügst über fachspezifisches Verwaltungs- und Rechtswissen im Bereich der Jugendhilfe und des Jugendschutzes
  • Kreativität und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich
  • Da wir großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legen, suchen wir echte Teamplayer. Natürlich ist es für Dich jedoch auch kein Problem, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Darauf darfst Du Dich freuen:

  • Tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden.
  • Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts)
  • Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
  • 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester. Ihre 31 Urlaubstage gleichen wir an die Ferienzeiten der Schule an.
  • Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
  • Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung

Kennziffer: J-12/009/2024